La formazione è una delle attività che caratterizza la nostra cooperativa consapevole che un’impresa per essere efficace deve essere cosciente che una grande parte del valore e della redditività viene dalle persone che ne fanno parte, dalle loro competenze, dalle loro esperienze e dalla loro motivazione. La formazione aziendale rappresenta una risposta all’esigenza sempre più forte delle organizzazioni di personalizzare e contestualizzare gli interventi formativi rispetto ai propri bisogni specifici, con l’obiettivo di essere sempre più competitive sul mercato attraverso la crescita delle proprie risorse interne. I vantaggi che pensiamo si possano ottenere dalla formazione aziendale sono: maggiore produttività delle persone, maggiore flessibilità, aumento della motivazione per le persone, sensibilizzazione e coinvolgimento alle attività di impresa, miglioramento della capacità di lavorare in gruppo, miglioramento degli strumenti di lavoro utilizzati, maggiore responsabilizzazione.
Per la nostra azienda, la formazione è un ambito vitale. Per noi formazione è sinonimo di ricerca, di conoscenza, di arricchimento, di incontro. La cooperativa ha come suo valore aggiunto i propri soci che, se aiutati a crescere professionalmente, non possono che arricchire il patrimonio di conoscenze dell’organizzazione di cui si sentono parte. La formazione è naturalmente occasione di incontro con altre persone, altri ruoli, altre mansioni, altre realtà, con altri pensieri che permettono di riflettere su ciò che accade stagionalmente nelle Case Vacanza. Ad ogni stagione si propone l’incontro con i bambini e ragazzi dei nostri centri, con i loro genitori, con le aziende che organizzano, tramite noi, la vacanza. La formazione aiuta a sviluppare la capacità di ascoltare le esigenze degli altri e di confrontarle con le altre che coesistono all’interno dello stesso centro. Armonizzare le altrui necessità con le proprie e finalizzarle al medesimo obiettivo è poi il compito che la nostra organizzazione si dà.
La formazione è diretta a tutti i ruoli presenti nella nostra cooperativa. Essa non è solo finalizzata ad aumentare la qualità della prestazione prevista dalla mansione, ma vuole aggiungere consapevolezza e pensiero sul significato del lavoro che si svolge e su cosa significhi svolgere quella mansione in contesti che prevedono la presenza di minori affidati alla cooperativa. La formazione che offriamo ai nostri soci e quindi a noi stessi si occupa di ambiti organizzativi, gestionali, di sicurezza di educazione. All’interno dei diversi ambiti si evidenziano differenti livelli di esperienza e di capacità ed è su questi che vengono costruiti appositi itinerari formativi..
