L’ambito della formazione interna, detta altrimenti DOC IN, si riferisce alla partecipazione dei soci della cooperativa che promuove durante l’anno momenti di incontro e di confronto aperti a tutti, indipendentemente dal ruolo assunto e agito in quel momento, con l’obiettivo di favorire la conoscenza e lo scambio, cioè la circolazione di saperi e di idee in grado di generare senso di appartenenza e di identità, ma anche competenza critica e consapevolezza sui problemi che toccano la nostra impresa sociale.
Area dedicata ai servizi educativi per minori, con progetti formativi e residenziali dall’infanzia all’adolescenza, in ambito scolastico ed extra-scolastico, valorizzando connessioni e scambi tra sedi.
Area che coordina le attività d’impresa del gruppo, sviluppando progetti e iniziative turistiche nelle sedi gestite, e offrendo formazione tecnica ai soci per migliorare competenze e servizi.
Area che segue housing sociale, studentati, autonomia abitativa, accoglienza e animazione territoriale, promuovendo inclusione e sviluppo per giovani, fragili e persone con disabilità.
Area che riunisce amministrazione, personale, qualità e comunicazione, garantendo supporto costante ai settori operativi e il corretto funzionamento del sistema cooperativo.
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